Tak selamanya pekerjaan bisa ditangani sendiri. Apalagi di zaman yang semuanya bergerak cepat, seringkali kita terjebak pada rutinitas yang menyebabkan tidak bisa mengupdate pengetahuan dengan cepat. Akibatnya cara-cara kita berusaha menjadi usang, atau setidaknya tertinggal dari perubahan yang ada di luar.
Maka, kita membutuhkan penyegaran ataupun recharge semangat, pengetahuan, tips ataupun cara pandang berbeda dari orang-orang di luar kita, misalnya dari para konsultan atau praktisi SDM. Saya merangkum beberapa orang yang saya kenal (tapi belum tentu mereka mengenal saya ya…:D ) memiliki kapabilitas untuk memberikan sudut pandang mereka di area pengembangan sumberdaya insani (human capital) untuk memecahkan isu yang sedang kita hadapi.
Saat ini jumlahnya baru 7. Namun jika ada masukan dari rekan-rekan, dan saya mengenalnya –baik karena pernah bertemu langsung ataupun melalui tulisan– , daftar ini akan selalu saya update. Karena itu, kolom komentar selalu terbuka untuk Anda.
