Informasi yang melimpah di internet bisa dianalisis dengan tools yang canggih sehingga menghasilkan simpulan yang akurat. Salah satunya membuktikan ada kecenderungan salah kaprah di tatakelola HR.
Apa saja? Simak laporan McKinsey berikut ini
Menemukan artikel menarik dari situsnya McKinsey dan saya bagi di sini dengan adaptasinya. Artikel ini menyorot kegagapan banyak organisasi ketika menghadapi perkembangan teknologi yang jauh lebih cepat. Menahan teknologi atau nengakrabinya? Simak sajiannya.
Ketika manusia memperoleh pengetahuan baru, mereka memiliki tendensi untuk melakukannya kembali di waktu yang akan datang, ketika menghadapi masalah yang serupa. Untuk mengantisipasi keterbatasan ingatan, maka manusia mencatatnya dalam berbagai bentuk.
Ketika manusia belum mengenai tulisan, manusia Purba menuliskan pengalamannya dalam bentuk gambar di dinding-dinding gua. Selanjutnya, manusia menemukan teknik ukir batu, maka manusia menyimpan ingatannya dalam bentuk candi. Begitupun ketika manusia mulai menemukan papyrus dan huruf-huruf, maka mereka mencatat pengalamannya ke dalam bentuk tulisan. Dari rekaman-rekaman itulah, orang lain belajar dari masa lalu untuk menyelesaikan masalahnya hari ini. Continue reading